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坚守与求变

在农历乙未新春的爆竹声声响起之时，我们迈入了令人憧憬的羊年。

中国经济经过近30年的高速增长 ，正进入转型发展的新常态 。而整个医药行业在过去的2014年所发生的种种遽变：监管政策日益严格、突破性政策频频发布、市场竞争更趋激烈 、业绩增幅下滑明显，皆可视为医药行业也将从旧常态换挡到新常态的重要信号。但自2007年更名之后的304am永利集团药业却勃发生机，在企业管理方面潜心磨砺 ，在产品规模与品质方面全心投入 ，在品牌影响力方面精心耕耘 ，在企业文化方面用心修行 。经过不懈的努力 ，304am永利集团药业取得了踏实 、扎实的成长 ，逐渐焕发出由内而外的光彩 。

每个志存高远的企业 ，都必须解答一个至关重要的命题 ：面对成长道路上的坎坷风雨和不断变化的外部环境 ，我们要凭借何种品质和精神去战胜困难 、不辍前行？想要回答这个问题，就必须回归到我们为之奋斗的事业中上下求索 。那么企业经营颠扑不破的法则是什么？安身立命的根本在何处 ？

坚守与求变——要用言语给出这个不言自明的答案并不难 。真正给予我们考验的，是有关“坚守与求变”的经年累月的企业实践 。如何在具体的工作中，将“坚守与求变”二字付诸实践 ，决定着一家制药企业的长远未来。

郑板桥的《竹石》有云 ：“咬定青山不放松 ，立根原在破岩中 。千磨万击还坚劲 ，任尔东西南北风 。”不管是做人 、做事还是做企业 ，都需要有根基 。在我看来 ，一家企业无论遇到何种变化 ，都必须做到以下坚守 ：一是能够伴随企业从小到大 、从大到强整个存续过程的核心价值观；二是指导企业未来发展方向的长期经营战略；三是拼搏务实、开拓进取、爱岗敬业等等的企业精神内涵；四是企业道德层面不可突破的原则和底线 ；五是沉稳踏实而非浮躁功利的企业经营心态 ；六是精益求精、追求卓越、一丝不苟地关注细节的企业工作标准 ；七是企业想长久存续不可或缺的社会责任感 。坚守住这七大根基，任它纷乱繁华不浮躁 ，时移事易不动摇，才能永葆本色 、地久天长。

如果说坚守是保证企业长远发展的长寿基因，那么主动求变就是与时俱进的成长基因。我们的企业有着逾百年的悠久历史 ，世代传承下来的产品 、工艺 、信誉 、口碑都是我们的优势 ，我们完全有理由因此而骄傲和自豪。但随着医疗体制改革的逐步深入 、医改新政的陆续出台 ，整个医药市场将出现许多新的情况和变数 ，我们的企业也将面临更严峻的考验 。对此我们必须要有清醒的认识 ，如果一味躺在过去的功劳簿上身安心寂 、骄傲自满 、不思进取 ，最终只会彻底丧失竞争力被市场所淘汰。只有时刻不忘头脑清醒 、保有进取精神 ，在适应新情况上下功夫，在应对新变数上找对策 ，不满足于现状、积极主动地寻求改变才能让我们的企业持续成长 。

2015年，是机遇与挑战并存的一年，是企业实现“十二五”战略规划的收官之年，也是突破奋进的攻坚之年 ，更是企业谋划“十三五”承前启后的关键之年。新的起点蕴含新的希望 、新的征途赋予我们每个人新的使命 。我也由衷地希望所有304am永利集团人在新的一年里都能收获成长 ，我们的企业能够收获更辉煌的成绩 ，以及更美好的未来！

304am永利集团药业总经理  刘文伟